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企業(yè)如何看策劃?(中)
作者:佚名 日期:2002-1-10 字體:[大] [中] [小]
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二、要有誠懇的態(tài)度
企業(yè)要把自己經營的詳細情況全盤托給策劃人,不能“留一手”,切不可諱疾忌醫(yī)。并且知道,策劃是幫助自己的企業(yè)去發(fā)展,不能擺自己企業(yè)過去如何,更不能有高人一等“我給你錢,你就得為我打工”的思想。要有誠懇、友好、合作的態(tài)度,共同為企業(yè)的發(fā)展著想。切忌:
1、不見兔子不撒鷹。
不見到你的策劃方案,堅決不給你錢,形成了純粹的買賣關系:你設計方案,我出錢購買,一手交錢,一手交貨.這樣的話,即使策劃人把這個方案交給企業(yè),企業(yè)也很難順利地貫徹實施,致使有些合作不歡而散.
2、不能急功近利。
有些企業(yè)開始想,策劃人一到,所有問題都解決了,把策劃人看成是神仙.兩三個月過去后,覺得企業(yè)沒有較大的改觀,甚至說還不如從前,就認為策劃人不行,就不想再合作了.這也是策劃人和企業(yè)不能長期合作的原因之一.要知道,任何事物的發(fā)展都要有一個符合客觀規(guī)律的過程,俗話說:病來如山倒,病去如抽絲,干什么都要有一定的時間過程,不能拔苗助長.
3、認為“外來的和尚好念經”。
一些企業(yè)認為外地的策劃人就比當?shù)氐乃礁,然而事實是這樣嗎?經過分析得知,他們一般存在以下幾個特點:費用一般比較高;對本地情況了解不全;一般不負責執(zhí)行等。
4、平時不念經,臨時抱佛腳。
中國有一個通性:小病不看,認為頭痛發(fā)燒不算病,到了非住院不可的時候才去看醫(yī)生。這樣一來,往往是后悔莫及。
現(xiàn)在很多企業(yè)平常不注意“保健”,缺乏危機意識,到了企業(yè)難以生存下去的時候才去找專家診斷,總希望策劃人是“華佗”在世,能夠“妙手回春”,殊不知,已經到了“癌癥”晚期,醫(yī)療成功的可能性相當渺茫。
5、策劃費用壓的過低。
一味的討價還價來壓低策劃費用。要知道策劃是需要很長時間去進行市場調查、研究、論證,寫出方案,要經過復雜、科學的分析才能得出結論,這是一種科學家藝術的創(chuàng)造性,是一項艱苦的體力勞動與腦力勞動相結合的工作,不是空想,瞎寫出來的。所以,費用過低,策劃人只能憑借經驗、感覺,不切實際地空寫,最后吃虧的還是企業(yè)。
6、側重促銷和渠道管理,不太重視整體的形象及營銷戰(zhàn)略策劃。
有些企業(yè)感到產品銷售是企業(yè)的主要工作,在產品銷售困難,銷售渠道不暢時,才要求策劃人幫助。應該知道,營銷是經營、管理與銷售的整個過程,應該有整體觀念。
企業(yè)選擇策劃人的方法
選擇策劃人時應遵循“用人要先疑,疑后再用”的原則。
當進今社會上所謂的策劃人比比皆是,大小的策劃公司、咨詢公司遍布各個角落,其中不乏濫竽充數(shù)之輩。那么,我們應該如何擦亮慧眼,甄選自己真正的能夠發(fā)揮作用的“外腦”呢?應該遵循以下選擇策劃人的程序,以免造成太大的損失。
一、看。
1、看策劃人或咨詢公司的基本情況?闯闪⒒驈氖虏邉潟r間的長短,服務過的客戶多少,也就是其臨床診斷經驗如何。
2、有無辦公門面、地點、設施。
有一部分策劃人到處“串門”:無辦公地點,常以家為辦公室,號稱“自由策劃人”,如同江湖游醫(yī)一般,到處游說,無所不能,什么樣的策劃都能做、都敢做,只要給錢,樣樣都懂,什么都通,看似是萬事通,大策劃家,實際不然。
一些人在用一間寫字樓,一張辦公桌,一部電話,幾把椅子搞策劃,如同街頭門診所一樣,只能看一些頭痛腦熱的小病。遇上稍微嚴重一點的病號便無所適從。
3、策劃人做過的策劃項目。包括其項目的成功率、與企業(yè)合作時間的長短、所策劃企業(yè)的現(xiàn)狀、所寫策劃案的可操作性。
4、看是否有專業(yè)調查人才,調查數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)是否合理。因為市場調查研究是策劃的基石,沒有科學的調查就沒有成功的策劃。沒有扎實的市場調研,寫出的策劃案只能是空中樓閣、紙上談兵。因而,在策劃時用80%的時間調研,用20%的時間策劃。
二、談。通過交談,了解策劃人對產品或同類產品以及行業(yè)市場狀況的掌握程度。